{"id":4324,"date":"2024-08-05T11:19:08","date_gmt":"2024-08-05T09:19:08","guid":{"rendered":"https:\/\/caz-sosnowiec.pl\/?page_id=96"},"modified":"2025-01-29T22:00:47","modified_gmt":"2025-01-29T21:00:47","slug":"caz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zss4.sosnowiec.pl\/index.php\/pojekt-aion\/caz\/","title":{"rendered":"Centrum Aktywizacji Zawodowej dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 intelektualn\u0105."},"content":{"rendered":"\n

Centrum Aktywizacji Zawodowej to drugi w projekcie \u201cAION\u201d po Centrum Kszta\u0142cenia Ustawicznego koncept podmiotu wspomagaj\u0105cego zatrudnienie os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105. W Polsce jak r\u00f3wnie\u017c na \u015bwiecie jak wynika z naszej wsp\u00f3\u0142pracy z podmiotami Islandzkim konieczne jest wprowadzenie dodatkowych mechanizm\u00f3w usprawniaj\u0105cych przej\u015bcie os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 intelektualn\u0105 z etapu edukacyjnego do pracy na otwartym rynku. Rozwi\u0105zania wspomagaj\u0105ce zatrudnienie funkcjonuj\u0105ce w powszechnym systemie s\u0105 ma\u0142o dost\u0119pne dla tej grupy os\u00f3b. Wymagaj\u0105 one du\u017cego stopnia samodzielno\u015bci i niejednokrotnie wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 problematyk\u0105 uznawania\/rozpoznawania kwalifikacji. Niestety zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b z g\u0142\u0119bsz\u0105 niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 nie jest wstanie sprosta\u0107 wymaganiom jakie stwarzaj\u0105 pa\u0144stwowe egzaminy zawodowe a nie istnieje inna forma uznawania kwalifikacji. Tym samym trudno jest okre\u015bli\u0107 poziom kompetencji tej grupy os\u00f3b w spos\u00f3b dost\u0119pny dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy w zdecydowanej wi\u0119kszo\u015bci nie s\u0105 przygotowani do rekrutowania i zatrudniania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 zw\u0142aszcza intelektualn\u0105. Bardzo wielu pracodawc\u00f3w jak pokazuje zebrane przez nas dane nigdy nie mia\u0142o do czynienia z osobami z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 intelektualn\u0105 i dotychczas nie my\u015bla\u0142o o ich zatrudnianiu. Nawet sami pracownicy PUP w pocz\u0105tkach naszej wsp\u00f3\u0142pracy potrzebowali wielu szczeg\u00f3\u0142owych informacji i opis\u00f3w nim przyst\u0105pili do projektu organizacji praktyk wspomaganych. Rodzi to swego rodzaju barier\u0119 l\u0119ku, nieznajomo\u015b\u0107, kt\u00f3ra ogranicza dost\u0119p wielu osobom z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 do rynku pracy. W tym kontek\u015bcie zrodzi\u0142 si\u0119 pomys\u0142 organizacji podmiotu po\u015brednicz\u0105cego w przej\u015bciu ze szko\u0142y na rynek pracy i wspomagaj\u0105cego zatrudnienie zw\u0142aszcza w jego pocz\u0105tkowej fazie. <\/p>\n\n\n\n

Celem Centrum Aktywizacji Zawodowej jest budowanie dialogu pomi\u0119dzy plac\u00f3wkami edukacyjno-terapeutycznymi a otwartym rynkiem pracy dla doros\u0142ych os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105. Kluczowym elementem tego systemu jest Urz\u0105d Pracy, kt\u00f3ry oferuje najwi\u0119kszy dost\u0119p do pracodawc\u00f3w, a jednym z jego statutowych dzia\u0142a\u0144 jest wspomaganie zatrudnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n

W ramach projektu uda\u0142o si\u0119 nam wypracowa\u0107 wsp\u00f3lnie z PUP Sosnowiec \u015bcie\u017ck\u0119 organizacji praktyk wspomaganych jeszcze w trakcie edukacji szkolnej, kt\u00f3rej nast\u0119pnym etapem jest podj\u0119cie sta\u017cu zawodowego finansowanego ze \u015brodk\u00f3w PUP, a docelowo zatrudnienia w oparciu o indywidualn\u0105 umow\u0119 o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

<\/p>\n\n\n\n

Praktyki w Pa\u0144stwowym Urz\u0119dzie Pracy<\/h2>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Jak pokazuj\u0105 nasze do\u015bwiadczenia w zakresie wspomagania zatrudnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 kluczowe s\u0105 kompetencje z dw\u00f3ch obszar\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n